En el transcurso de los temas abordados he aprendido a identificar, su definición o construcción de las competencias, así como los diversos métodos que nos sirven para definir las mismas, los análisis empleados tales como: El Análisis ocupacional, que incluye a la familia DACUM/AMOD/SCID, análisis Funcional y Constructivista, el objeto de los mismos, puntos importantes, metodologías.
Por ejemplo el método DACUM es una metodología de análisis cualitativo del trabajo del análisis ocupacional de tareas.
Estos métodos se hacen con el fin de Recolectar información sobre los requerimientos para el desempeño de trabajos específicos.
Los cuales el desarrollo de estos requieren de un proceso estos varían, dependiendo de modelo de que se trate, suelen realizarse varias actividades como son la identificación de las necesidades, tareas , funciones, siendo las principales las siguientes: conocer las Habilidades generales, Conocimientos requeridos, Actitudes y conductas ,Máquinas, equipos y materiales utilizados. y saber incluir criterios de desempeño,
Me ha ayudado a observar una perspectiva de las organizaciones, funciones y tareas .
Un factor importante que incluyan estos métodos es su complejidad de cada uno de ellos y los resultados obtenidos de cada uno de estos.
Para facilitar la comprensión de los diferentes metodologías utilizas me desarrollado nuevos conocimientos.
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