ENFOQUE DE RELACIONES HUMANAS
Reflexión del enfoque clásico y de relaciones humanas
A mí me parece que el enfoque clásico permite que los trabajadores se desarrollen en un mejor ambiente, logrando un mejor desempeño, ya que busca eficiencia de los subordinados teniendo como objetivo la reducción de tiempos y movimientos, logrando así mejores resultados para la organización, y poder cumplir las metas u objetivos de la organización, motiva al personal para realizar con mas agrado sus labores ya que le otorgan recompensas, pero también tiene desventajas que podrían afectar el rendimiento de los trabajadores estas pueden ser : no se prevén cambios que tal vez puedan ser importantes para la organización , no participan en la toma de decisión , los jefes tienen un poder autocratico .
Por la tanto el enfoque de las relaciones humanas se basa en atender a las personas dentro de lo que es la organización y saber cuáles son sus debilidades y sus defectos a fin de que desempeñen bien su trabajo además de que se concentra en los grupos de trabajo a fin de incrementar la productividad y mejorar el bienestar de la organización.
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